Una de las alternativas más usadas para la búsqueda de empleo

Muchas veces buscar empleo es un trabajo complicado cuando no sabemos por donde empezar. Los clasificados de los diarios, los sitios de empleo en la web, las agencias de empleo, todas estas son distintas formas de comenzar la búsqueda.

En estos últimos tiempos buscar empleo es una tarea larga y muchas veces frustrante. Es por ello que muchos jóvenes y no tan jóvenes dejan su Curriculum Vitae en las llamadas “agencias de empleo”. Estas empresas tercerizadoras realizan la conexión entre una empresa y un postulante, obteniendo una comisión por el trabajo del empleado. Este circuito es muy común y es un fenómeno que cobra cada vez más relevancia en la sociedad argentina y mundial. 

EMPRESAS TERCERIZADORAS 

En nuestro país algunas de las empresas tercerizadoras con más clientes en el mercado son Manpower, Assistem, Bayton, Adecco, entre otras. A su vez estas agencias de empleo son ayudadas por los portales web de busqueda laboral, en donde publican su material. Dos portales muy populares son Bumeran y Zona jobs. 
  

Muchos jóvenes desempleados comienzan su búsqueda laboral a través de este recurso, también lo hace gente desempleada con experiencia en algún rubro. El rango etario, de gente que busca empleo por este medio, varía desde los 18 años a los 50 años aproximadamente.

“Hoy en día hay mucha demanda del personal que viene a llenar solicitudes y también hay más empresas que ahora están usando este mecanismo de personal temporario.” Nos cuenta Sonia Landi, administrativa de gerencia de “Personal temporario S.A”.

CONTRATACIÓN

Sonia Landi también asevera que las empresas solicitan el personal temporario con un contrato de tres meses que se puede ir renovando, o en muchos casos si están conformes con el personal brindado, las empresas muchas veces lo absorben y lo efectivizan.

“El postulante llena una serie de solicitudes y queda registrado en nuestra base de datos para ser tenido en cuenta en otras ocasiones” afirma Sonia Landi.

El empleado tercerizado solo pertenece a la empresa tercerizadora y no a la empresa que solicito el servicio, por ende todos los cargos del empleado lo asume la empresa tercerizadora. El empleado debe tener su sueldo en blanco, con los aportes correspondientes, las cargas sociales, RT, etc.

EMPLEADOS

La otra cara de esta nota son los empleados, quienes nos han confesado a veces trabajar muchas horas por un sueldo mínimo, o que solo han trabajado por temporadas, y han sido pocos los casos en que las empresas los han efectivizado. Por lo general continúan siendo empleados de la empresa tercerizadora y esta los va teniendo en cuenta para otros empleos.

A su vez en lo que varios coinciden es en que recurren a este medio de búsqueda de empleo por ser una alternativa eficaz para encontrar un empleo. Muchos jóvenes sin experiencia encuentran en ellas una primera salida laboral, es por ello que estas empresas tercerizadoras a lo largo del tiempo han tenido un fuerte crecimiento.